ＪＡが、人づくりと組織風土づくりを目的に開いている未来塾（次世代リーダー研修）の塾生らが３月１８日、「２０２２年度採用職員・２０２３年度採用職員合同研修会を石巻市の本店で開きました。

　入組１、２年目職員へのフォロー研修として、２１年６月から年２回開催。６回目の今回は１４人が参加しました。

　初めに「先輩からのアドバイス」と題し、入組３年目の職員２人が、日々の業務で心がけていることや失敗した時の切り替え方を発表。その後、１、２年目職員が２つのグループに分かれ、目標の達成度合いを共有しました。

　１年目の酒井伶さんは「他の職員も日頃から考え、学びながら業務にあたっていて、自分も刺激を受けた」と話しました。

　２年目の千葉美沙希さんは「年齢が近い職員と交流し、悩みを共有できて良かった。後輩ができたら、研修で学んだことを生かしていきたい」と意気込みました。

　研修では「自他」をテーマに自分と他者とのつながりについても考え、総務部の近藤浩之部長は「部署や年代をまたいだ、横のつながりを感じられる研修を今後も企画し、居心地の良い組織づくりを目指していく。今回の研修は塾生にとっても気づきにつながったと思う」と話しました。